
Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit
Die Arbeitnehmerüberlassung, auch Zeitarbeit genannt, ist die ideale Lösung, um flexibel auf kurzfristige Personalbedarfe zu reagieren und Engpässe in Ihrem Unternehmen effizient zu überbrücken. Mit unserem Service profitieren Sie von einer schnellen und unkomplizierten Bereitstellung qualifizierter Fachkräfte, ohne den Aufwand einer direkten Einstellung. Im Vergleich zu klassischen Zeitarbeitsfirmen bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, die exakt auf Ihre Anforderungen abgestimmt sind.
Ob in der Produktion, im Engineering oder im IT-Bereich, wir stellen Ihnen hochqualifiziertes Personal zur Verfügung, das nahtlos in Ihre Prozesse integriert werden kann. Setzen Sie auf einen erfahrenen Personal Dienstleister, der flexibel, zuverlässig und wirtschaftlich arbeitet – und helfen Sie Ihrem Unternehmen, weiterhin wettbewerbsfähig zu bleiben.
Warum Arbeitnehmerüberlassung?
Die Arbeitnehmerüberlassung ermöglicht es Unternehmen, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu sichern und gleichzeitig Projekte sowie Innovationen effizient umzusetzen. Sie bietet die dringend benötigte Flexibilität, um auch in unvorhersehbaren Situationen handlungsfähig zu bleiben. Dabei ist sie nicht nur eine praktische Antwort auf kurzfristige Personalengpässe, sondern auch ein Schlüssel zur Standortsicherung und langfristigen Stabilität.
Viele Unternehmen setzen auf erfahrene Zeitarbeitsfirmen, um schnell auf Auftragsspitzen zu reagieren oder Fachkräfte mit spezifischem Know-how einzusetzen.
Was ist Zeitarbeit?
– Flexibles Arbeiten mit Perspektive
Zeitarbeit, auch als Arbeitnehmerüberlassung bekannt, bedeutet Arbeiten auf Zeit – flexibel, vielseitig und sicher. Zeitarbeitnehmer schließen wie in jedem anderen Job einen regulären Arbeitsvertrag, erhalten Urlaubsanspruch, eine faire Bezahlung und profitieren von den gleichen arbeitsrechtlichen Standards.
Der Unterschied?
Zeitarbeit bietet Bewerber:innen die Möglichkeit, durch wechselnde Einsätze in unterschiedlichen Unternehmen und Branchen wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Ob in der Industrie, im Handel oder im IT-Bereich – Zeitarbeit eröffnet neue Perspektiven, erweitert Ihren Horizont und stärkt Ihren Lebenslauf. Jede Aufgabe bringt nicht nur Abwechslung, sondern auch berufliche Weiterentwicklung.
Dreiecksverhältnis in der Arbeitnehmerüberlassung –
Wie es funktioniert
Die Arbeitnehmerüberlassung basiert auf einem klar geregelten Dreiecksverhältnis zwischen dem Zeitarbeitnehmer, dem Personaldienstleister und dem Einsatzbetrieb. Obwohl eine zusätzliche Partei involviert ist, bleiben die Grundprinzipien eines klassischen Arbeitsverhältnisses erhalten.
Wie funktioniert das Dreiecksmodell der Zeitarbeit?
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Arbeitsvertrag mit dem Personaldienstleister:
Der Zeitarbeitnehmer schließt einen regulären Arbeitsvertrag direkt mit dem Personaldienstleister (Zeitarbeitsunternehmen) ab. Dabei gelten die gleichen arbeitsrechtlichen Standards wie bei anderen Arbeitsverträgen, einschließlich Gehalt, Urlaubsanspruch und sozialer Absicherung. -
Überlassung an das Kundenunternehmen:
Der Personaldienstleister überlässt den festangestellten Zeitarbeitnehmer für einen vereinbarten Zeitraum an ein Kundenunternehmen (den Einsatzbetrieb). -
Arbeit im Einsatzbetrieb:
Der Zeitarbeitnehmer arbeitet vor Ort im Kundenunternehmen und wird dort in die betrieblichen Abläufe integriert. Zwischen dem Kundenunternehmen und dem Personaldienstleister wird ein Arbeitnehmerüberlassungsvertrag geschlossen, der die rechtlichen Rahmenbedingungen regelt.
Wann ist Arbeitnehmerüberlassung die richtige Lösung?
Die Arbeitnehmerüberlassung ist ideal für Betriebe, die:
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Auftragsspitzen bewältigen und ihre Produktion flexibel anpassen müssen,
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kurzfristig Verstärkung für Teams benötigen,
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auf einen zusätzlichen Bedarf an Fachwissen angewiesen sind,
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Personalengpässe überbrücken möchten, z. B. bei Krankheit oder Elternzeit.
Ihr Vorteil mit DFSC Engineering:
Mit unserer maßgeschneiderten Arbeitnehmerüberlassungslösung verbinden wir Schnelligkeit, Flexibilität und Kompetenz, um Ihnen genau die Unterstützung zu bieten, die Sie brauchen – genau dann, wenn Sie sie brauchen.
Warum Zeitarbeit mit DFSC Engineering?
Wir zeigen Ihnen nicht nur unsere aktuellen Zeitarbeit-Jobs, sondern unterstützen Sie dabei, die passende Stelle für Ihre Qualifikationen und Ziele zu finden. Gleichzeitig räumen wir mit Vorurteilen auf und beweisen, dass Zeitarbeit eine attraktive und moderne Beschäftigungsform ist.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
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Arbeiten in spannenden Unternehmen und Branchen
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Erwerb neuer Kenntnisse und Fähigkeiten
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Sicherheit durch einen festen Arbeitsvertrag
Starten Sie jetzt durch – wir beantworten alle Fragen rund um das Thema Zeitarbeit und finden gemeinsam den Job, der zu Ihnen passt!
Rechtliche Begriffe im Dreiecksverhältnis:
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Der Personaldienstleister ist der „Verleiher“, da er den Arbeitnehmer vorübergehend an ein Kundenunternehmen überlässt.
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Das Kundenunternehmen wird als „Entleiher“ bezeichnet, da es die Arbeitskraft für einen begrenzten Zeitraum nutzt.
Warum ist das Modell vorteilhaft?
Für Unternehmen bietet dieses Modell die notwendige Flexibilität, um auf Personalengpässe oder Auftragsspitzen zu reagieren. Gleichzeitig profitieren Zeitarbeitnehmer von sicheren Arbeitsverträgen und vielfältigen Einsatzmöglichkeiten, die ihre Karriere fördern.
Fazit:
Das Dreiecksverhältnis in der Arbeitnehmerüberlassung verbindet die Interessen von Arbeitnehmern, Personaldienstleistern und Unternehmen auf transparente und effiziente Weise. Bei DFSC Engineering legen wir besonderen Wert auf eine rechtssichere und partnerschaftliche Zusammenarbeit, die allen Beteiligten Vorteile bietet.
Was unsere Kunden sagen
